Aféierung an Employé Virdeeler

Iwwerschrëft:

Erhiewung Employé Wuelfillen: Eng Engagement fir Wuelbefannen an Erfëllung

Datum: September 15, 2023

An engem banebrytende Beweegung fir d'Prioritéit vum holistesche Wuelbefannen vu sengem

Aarbechtskräften, Leeton, engem trailblazing Leader am Fitness Industrie, huet houfreg en innovativen Employé Virdeeler Programm lancéiert.Dës Initiativ, entwéckelt fir d'Employéerfahrung ze revolutionéieren, versprécht eng ganz Partie Virdeeler an Ënnerstëtzungsmechanismen déi goen

iwwer déi konventionell, en neie Benchmark fir Zefriddenheet an Erfëllung op der Aarbechtsplaz ze setzen.

Dem Leeton säin Engagement fir de perséinlechen a beruffleche Wuesstum vun hire Mataarbechter ze ernären gëtt an de villsäitege Virdeeler reflektéiert déi elo ugebuede ginn.De Programm

ëmfaasst eng ganz breet Palette vun Offeren, vu Gesondheets- a Wellnessinitiativen bis Karriärentwécklungsméiglechkeeten, all orientéiert fir eng Aarbechtsplaz ze kreéieren wou all Teammember kann opbléien.Hei ass en detailléierten Iwwerbléck iwwer d'Offer:

1. Gesetzlech Rechter:

D'Employéeën zu Leeton genéissen all national gesetzlech Feierdeeg a si vun der herrschend Sozialversécherungspolitik ofgedeckt.

2.Nei Hiren Subventioun:

Demonstréiert en Engagement fir all neien Teammember, Leeton bitt e monatlecht Subventioun fir déi éischt sechs Méint vun der Aarbecht.

3. Iessen Zoulag:

No sechs Méint Service kréien d'Mataarbechter e monatlecht Iessensgeld, wat hiren allgemenge Kompensatiounspaket verbessert.

4. Häerzlech Feierdeeg:

• Gebuertsdagswënsch: Leeton feiert d'Gebuertsdeeg vun de Mataarbechter all Mount,

e Gefill vu Gemeinschaft fërderen.

• Festivitéiten: Während grouss Feierdeeg wéi Fréijoer Festival an Mëtt-Hierscht Festival, Mataarbechter generéis Kaddoen.Zousätzlech, op International

Fraendag, all weiblech Mataarbechter gi speziell Zeechen vun Unerkennung presentéiert.

5. Jährlech Gesondheet Checkup:

D'Mataarbechter profitéieren vun enger jährlecher Gesondheetskontroll, an onregelméissegen Ofstänn gi verschidde Fitnessausrüstung als Kaddo zur Verfügung gestallt fir d'Mataarbechter ze hëllefen hir kierperlech Fitness ze trainéieren an ze verbesseren.Beispiller vun esou Ausrüstung enthalendumbbells, kettlebells, etc., dofir suergen, datt hiert Wuelbefannen Haaptprioritéit gëtt.

6.

7. Verschiddenes Wuelbefannen Aktivitéiten:

Leeton organiséiert verschidde Wuelaktivitéiten, dorënner Departementer Eventer an Teambuilding Initiativen, eng lieweg a kohäsiv Aarbechtsplaz ze kreéieren.

8. Edukativ Training:

Engagéiert fir d'Fäegkeeten a Qualitéite vun de Mataarbechter ze verbesseren, Leeton bitt geziilte Trainingsprogrammer fir eng kontinuéierlech berufflech Entwécklung ze garantéieren.

9. Investéieren in Är Zukunft:

Leeton ass net nëmmen iwwer de Moment;et geet drëm eng räich Zukunft fir seng Mataarbechter ze bauen.De Virdeeler Package enthält finanziell Planungshëllef,

pädagogesch Ënnerstëtzung, a Pensiounsplanung, d'Verstäerkung vun der Firma fir de laangfristeg Erfolleg vun hiren Teammemberen.

10.Inklusiv Kultur:

Leeton bléift op Diversitéit an Inklusioun.D'Employé Benefits Programm fördert aktiv eng Aarbechtsplaz wou Differenzen gefeiert ginn, a Chancegläichheet fir jiddereen gëtt.Dëst Engagement fir Inklusivitéit stäerkt de Sënn vun der Gemeinschaft bannent der Organisatioun.

11. Entlooss Potenzial:

Dem Leeton säin Engagement fir d'Employéentwécklung ass oniwwertraff.D'Virdeeler

Programm integréiert berufflech Wuesstumsméiglechkeeten, Mentoratiounsprogrammer, a Fäegkeete bauen Initiativen, a garantéiert datt all Employé d'Tools huet déi se brauchen fir